第291 (第1/2页)
苏怀荒提示您：看后求收藏（总裁小说网www.brandometry.net），接着再看更方便。
荆棘奖在这样的过程中，为了防止有些人特意去做准备，一些评委还特意采用了“突袭”的办法，不打招呼就直接过去。
比如说，有些演员甚至在参加朋友聚会的时候被突袭，然后就在院子的小桌子那边完成了简单的大约半小时的采访。
有些真的有经验的演员，甚至会在没有准备的情况下，通过一段即兴的表演或者一段台词来展现自己的理解，非常出彩。
演员的表演，在很多时候都受导演和角色人设的影响，倘若抛开这些要素，单独去看这个演员，更能判断出他/她能否担任这个影帝/影后称呼，是否能进入演戏的最高殿堂。
没有演员会因为这样的“突然”而生气，所有人的表现都十分惊喜。
荆棘奖这么大的招牌，评委来了，就意味着自己有可能入围。这种奖项即使没有拿到，很多演员仅凭一个提名就能吹一辈子，靠这个吃到退休也不是不可能。
阿诺确实能力在线，他找的摄像团队不是随便找的，整个画面显得非常干净，开头可能会有些戏剧性，但一对一的采访中，两个人在讨论自己的艺术追求和理想，会让人心情一下平静下来，静静地跟随他们思考。
所以，荆棘奖的直播迅速受到关注，除了犀利、突袭这种有戏剧化的原因之外，最重要的原因是确实言之有物。
能够被评委看中的片子，基本都属于佳片范畴，有一些已经上映的片子在当时就已经很有影响力，值得反覆品鉴，很多观众看了访谈之后品出一些新的理解，再去看那部电影，果然观影体验又不一样了。
这种访谈不是看完就没了，而是会引起观众交流的意愿，原来板块非常简单的荆棘奖官网特意开辟了讨论区，一下子就热闹起来。
因为有这样的过程，亦有很多冷门佳片和不知名的演员、导演和幕后人员获得了关注，借着这个平台讲述自己的创作故事。
这种改变是非常成功的。
雷蒙那件事是过去了，但难保风头过去了，又推出来一个表面上找不到什么瑕疵的人，荆棘奖的评委位置至关重要。
这回就通过实打实的事情让大家知道，做评委不是只有影响力大、能说会道就可以的，扎实的行业经验、敏锐的艺术触觉以及公平公正的眼光，才是一个评委应该具备的素质。
之前的荆棘奖从来没有这样，在颁奖典礼前小半年就吸引了很大的关注度，以至于今年收到的报名展映的作品都显着增长。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
